Regional verwurzelt und international tätig – ein Anbieter umfassender elektronischer Systeme. Das Leistungsspektrum reicht von Forschung und Entwicklung über Fertigung bis hin zur termingerechten Lieferung der Produkte.
Das Unternehmen bietet:
- Jahresgehalt: EUR 85.000 p. a. (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Unbefristeter Vertrag
- M & E tarifgebundenes Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
- Spannendes Umfeld mit viel Entwicklungsmöglichkeit
- Kostenfreie Parkplätze
Tätigkeitsschwerpunkt:
- Aufnahme und Abwicklung von Kunden und Lieferanten Rückmeldungen
- Ursachenanalyse – und Forschung bei Beschwerden
- Steuerung interner Abteilungen zur Problemfindung
- Konzeption und Implementierung von Problemlösungsstrategien
- Erfassung und Verwaltung aller Reklamationsfälle
- Erstellung von Berichten und Analysen
- Zielführende Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
- Mitwirkung bei fortlaufender Optimierung von Produkten und Abläufen
- Erarbeitung von Strategien zur Reklamationsvermeidung
Ihr fachliches Profil und Ihre Stärken:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (Techniker, Meister) mit Zusatzqualifikation im Qualitäts-, Reklamations- oder Lieferantenmanagement
- MUST HAVE: langjährige Erfahrung im Reklamationsmanagement, bevorzugt in der Sicherheitsbranche
- MUST HAVE: Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Reklamationsprozessen
- VON VORTEIL: Projektmanagementkenntnisse
- Sicherer Umgang mit QM-Werkzeugen (z. B. 8D, 4D, Ishikawa)
- Erfahrung mit CRM-Systemen, MS Office und sehr gute SAP-Kenntnisse (Module QM und MM)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Beides C1!
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Ausgeprägte technische und analytische Fähigkeiten
Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter:
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