Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Regional verwurzelt – global erfolgreich!

Unser Partner ist ein international tätiger Anbieter elektronischer Gesamtlösungen. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab – von Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zur zuverlässigen Auslieferung. Auch die Reklamationsabwicklung gehört zum umfassenden Serviceangebot und stellt einen zentralen Aufgabenbereich dieser Position dar


Ihre Benefits:

• Jahresgehalt: EUR 80.000 - je nach Qualifikation und Erfahrung
• M & E tarifgebundenes Unternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Spannendes Umfeld mit viel Entwicklungsmöglichkeit
• Kostenfreie Parkplätze

Gestaltungsbereich:

• Selbstständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
• Abstimmung mit Führungskräften zur Definition idealer Kandidaten
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Recruiting- und Sourcing-Strategien
• Proaktive Ansprache von potentiellen Kandidaten
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung durch den Auswahlprozess
• Präsentation des Unternehmens bei Karriereveranstaltungen und Netzwerktreffen
• Gewährleistung eines professionellen und positiven Bewerbererlebnisses
• Enger Austausch mit den HR-Ansprechpartnern

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• MUST HAVE: Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in technologie- oder sicherheitsrelevanten Branchen
• Wünschenswert: Sicher in modernen Recruiting-Methoden (z. B. Active Sourcing, Social Media) und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Freude an der Personalgewinnung! Kommunikationsstark, überzeugend und serviceorientiert - auch bei schwierigen Besetzungen
• Vertrauensvolle Persönlichkeit mit strukturierter, selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Kompetent im Aufbau stabiler Beziehungen zu Kandidaten und Führungspersonen
• MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit

Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter:

https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung
https://akut-gmbh.de/informationspflichten