Ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion im Bereich Mobilität und Transport. Konstruktion, Verwaltung und Fertigung sind eng verbunden – von der technischen Planung über die Systemintegration bis zur Endmontage seriengefertigter Großbauteile für den gewerblichen Transportbereich
Ihre Perspektiven und Benefits:
- Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive
- Jahresgehalt ab EUR 70.000 - je nach Qualifikation
- 30 Tage Jahresurlaub
- 37,5h Stundenwoche
- Anteil an der betrieblichen Altersvorsorge
- Eigene Kantine
- Effiziente Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Große Flexibilität und Eigenverantwortung
Verantwortungsbereiche & Kernaufgaben:
- Unterstützung und Beratung in allen HR-Themen - Führungskräfte und Produktionsmitarbeitende
- Begleitung von Führungskräften und Teams bei organisatorischen Veränderungen, Transformationsprozessen und Change-Projekten
- Einbringen von HR-Expertise in bereichsübergreifende Projekte und Initiativen
- Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
- Schnittstellenfunktion zum Betriebsrat und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zu verschiedenen HR-Fragestellungen
- Durchführung operativer Personalaufgaben und Unterstützung des Tagesgeschäfts
Anforderungen & Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Berufserfahrung als HR-Referent/in, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie für Ihre Kollegen, strukturiertes Vorgehen und Fokus auf effiziente Abläufe
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