Leitender Personalreferent (international) m/w/d

Ein international ausgerichtetes Mittelstandsunternehmen mit modernen Strukturen, innovativen Prozessen und einem anspruchsvollen technologischen Umfeld. Der Fokus liegt auf der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen sowie der Umsetzung komplexer Projekte für internationale Märkte. Moderne Standards, hohe Qualitätsansprüche und ein dynamisches Wachstum prägen das Unternehmen nachhaltig.


Ihre Benefits:

• Jahresgehalt EUR 80.000 – 90.000 (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• M & E tarifgebundenes Unternehmen
• Weitere attraktive Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gründliche Einarbeitung in ein strukturiertes und offenes Arbeitsumfeld
• Sehr interessante, fordernde und fördernde Aufgabenstellungen

Aufgaben und Zuständigkeiten im Detail:

• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Geschäftsleitung in personal- und organisationsbezogenen Themen
• Vertragsunterlagen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld sowie im Management erstellen und koordinieren Sie in Abstimmung mit den Rechtsbereichen
• Die Personalleitung und HR-Teams an den Standorten werden von Ihnen unterstützt, zusätzlich agieren Sie als Schnittstelle im operativen HR-Alltag
• Regelmäßige Austauschformate planen und begleiten Sie und fördern die bereichsübergreifende sowie internationale Zusammenarbeit mit dem Headquarter im östlichen Mittelmeerraum
• In HR-Projekten wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei der Auswertung sowie Aufbereitung von Kennzahlen
• Internationale Hospitationen in Deutschland organisieren und betreuen Sie und stellen dabei einen reibungslosen Ablauf sicher

Erforderliche Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• MUST HAVE: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sicherer Umgang mit internationalen Schnittstellen und unterschiedlichen Ansprechpartnern
• MUST HAVE: Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
• VORTEIL: Erfahrung im internationalen Vertragswesen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
• MUST HAVE: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Teamorientierung
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Diskretion, Organisationstalent und Eigeninitiative

Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter:

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